Almanya Federal İstatistik Ofisi verilerine göre 2040 yılına kadar iş gücü piyasasındaki yaklaşık 13,3 milyon kişi emeklilik yaşı olan 67'yi aşmış olacak; bu mevcut iş gücünün yüzde 30'una denk geliyor.
Genç neslin Baby Boomer kuşağının bıraktığı boşluğu dolduramayacağı vurgulanarak kronik iş gücü açığı riski öne çıkıyor. Kısa vadeli çözüm olarak yaşlı çalışanların istihdamda tutulması gündeme gelirken bu eğilim zaten başladı: 55 yaş ve üzeri çalışanların oranı 2015'teki yüzde 20,7'den 2025'te yüzde 27'ye çıktı. 65 yaş ve üzeri çalışanların payı ise yüzde 2,5'ten yüzde 4,3'e yükseldi. Alman Hükümeti'nin Emeklilik Komisyonu reform önerilerini bugün Başbakan Merz'e sunacak; "63 yaşında emeklilik" uygulamasının kaldırılması, emeklilik yaşının yaşam beklentisine endekslenmesi ve zorunlu sermaye odaklı tamamlayıcı emeklilik sistemi getirilmesi bekleniyor.